na stendbaju

Mówimy potocznie, że jeśli ktoś pracuje, żyje, jest na stendbaju, to stale odczuwa napięcie związane ze spodziewaną koniecznością rozpoczęcia intensywnych działań.

Praca na „stendbaju” może wyczerpywać, a przecież na tyle dobrze sobie radzisz, że spokojnie mógłbyś być sam sobie sterem. (Źródło).

Inne statystyki Bregmana dowodzą, że dzięki służbowym telefonom i zawsze włączonym skrzynkom mailowym, pracownicy są dziś na „stendbaju” przez około 90 godzin w tygodniu. (Źródło).

Zgodnie z kodeksem pracy (art. 151) pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do pozostawania na tzw. „stendbaju”, czyli w gotowości do wykonywania pracy poza standardowymi godzinami pracy. (Źródło).